Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации (Ministry of Human Resources and Emiratisation «MOHRE») объявило распоряжением от 11 июля 2023 года, что предприятия частного сектора с 20-49 сотрудниками в 14 ключевых секторах экономики будут подчиняться целям эмиратизации с 2024 года.
Первоначально Министерство человеческих ресурсов и эмиратизации издало министерское решение № 279 2022 года от 6 июня 2022 года, вводя новые меры по увеличению количества граждан Эмиратов, работающих в частном секторе, в соответствии с которыми компании с более чем 50 сотрудниками должны были поддерживать установленный уровень эмиратизации, указанные в виде процента от общей численности квалифицированных работников компании. Ожидалось, что к концу 2022 года компании достигнут уровня эмиратизации в 2%, а в 2023 году — еще 2%, чтобы в целом достичь 4%. Ожидается, что к концу 2026 года количество граждан ОАЭ, работающих на квалифицированных должностях, увеличиваяcь на 2% в годовом исчислении, достигнет 10%.
Инициатива эмиратизации, направленная на увеличение числа граждан ОАЭ, занятых в частном секторе, потребует, чтобы частные компании наняли как минимум одного гражданина ОАЭ в 2024 году и еще одного в 2025 году. В 2024 году предприятия, не соответствующие требованиям, будут оштрафованы на сумму в размере 96000 дирхамов ОАЭ за каждого неработающего гражданина ОАЭ, увеличиваясь до 108000 дирхамов ОАЭ, если компания не будет соответствовать этим требованиям в 2025 году.
У предприятий будет два месяца, чтобы нанять замену уезжающему гражданину ОАЭ, в противном случае они будут подвергнуты вышеупомянутым штрафам.